景東動(dòng)態(tài)
“景東夢(mèng)•我的夢(mèng)”——記景東集團(tuán)崗位競(jìng)聘演講大會(huì)
時(shí)間:2013年05月13日信息來(lái)源:本站原創(chuàng)
銷售部徐少宇最近一個(gè)星期都沒能夠很好的休息,反復(fù)揣摩和練習(xí)演講占據(jù)了其業(yè)余的幾乎全部時(shí)間,和他同樣“攢勁”的還有公司其他一批員工,為的是在5月13日舉行的公開競(jìng)聘會(huì)上能有一個(gè)出色的表現(xiàn)。
銷售公司副總經(jīng)理、企劃部副總監(jiān)這樣一些管理層崗位明顯具有足夠吸引力,而沒有鮮花四擁和燈光彩旗的樸素會(huì)場(chǎng),則顯現(xiàn)出公司領(lǐng)導(dǎo)層的務(wù)實(shí)精神。高中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層的悉數(shù)到場(chǎng)表明了公司對(duì)此次競(jìng)聘的高度重視程度。 競(jìng)聘會(huì)在常務(wù)副總裁葉翔的主持下開幕,競(jìng)聘者一一登場(chǎng)演講,展示其個(gè)人風(fēng)采,由領(lǐng)導(dǎo)層組成的評(píng)委和專家小組則在演講之后進(jìn)行了一對(duì)一提問(wèn),以全面考察競(jìng)聘者的管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。盡管面對(duì)犀利的提問(wèn),競(jìng)聘者的回答無(wú)法盡如人意,但從中不難看出他們?yōu)榱舜舜胃?jìng)聘所作出的努力和對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的關(guān)心以及積極參與其中的決心。
“力爭(zhēng)在3至5年內(nèi)成為中國(guó)藝術(shù)陶瓷第一家上市企業(yè),打造成為中國(guó)最優(yōu)秀的陶瓷藝術(shù)品品牌運(yùn)營(yíng)商和陶瓷大眾奢侈品品牌供應(yīng)商。”這是景東的夢(mèng),也是所有景東人的夢(mèng)。
此次競(jìng)聘是公司內(nèi)部改革的又一重要步驟,是基于公司發(fā)展戰(zhàn)略和流程,并與具體的崗位人物相連接,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),旨在強(qiáng)化崗位職能,最大限度實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化管理。而對(duì)于成功競(jìng)聘的管理人員來(lái)說(shuō)則既迎來(lái)了機(jī)遇,更迎來(lái)了挑戰(zhàn),不僅是面對(duì)工作任務(wù)和薪資的調(diào)整,更是進(jìn)一步學(xué)習(xí)、檢查和提高自己的契機(jī)。公司總裁汪洪對(duì)即將上任的管理人員提出要求,要求其全面提高綜合能力,以勝任新的工作崗位,并言辭懇切地表達(dá)出全體員工共謀發(fā)展的心聲。
銷售公司副總經(jīng)理、企劃部副總監(jiān)這樣一些管理層崗位明顯具有足夠吸引力,而沒有鮮花四擁和燈光彩旗的樸素會(huì)場(chǎng),則顯現(xiàn)出公司領(lǐng)導(dǎo)層的務(wù)實(shí)精神。高中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層的悉數(shù)到場(chǎng)表明了公司對(duì)此次競(jìng)聘的高度重視程度。 競(jìng)聘會(huì)在常務(wù)副總裁葉翔的主持下開幕,競(jìng)聘者一一登場(chǎng)演講,展示其個(gè)人風(fēng)采,由領(lǐng)導(dǎo)層組成的評(píng)委和專家小組則在演講之后進(jìn)行了一對(duì)一提問(wèn),以全面考察競(jìng)聘者的管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。盡管面對(duì)犀利的提問(wèn),競(jìng)聘者的回答無(wú)法盡如人意,但從中不難看出他們?yōu)榱舜舜胃?jìng)聘所作出的努力和對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的關(guān)心以及積極參與其中的決心。
“力爭(zhēng)在3至5年內(nèi)成為中國(guó)藝術(shù)陶瓷第一家上市企業(yè),打造成為中國(guó)最優(yōu)秀的陶瓷藝術(shù)品品牌運(yùn)營(yíng)商和陶瓷大眾奢侈品品牌供應(yīng)商。”這是景東的夢(mèng),也是所有景東人的夢(mèng)。
此次競(jìng)聘是公司內(nèi)部改革的又一重要步驟,是基于公司發(fā)展戰(zhàn)略和流程,并與具體的崗位人物相連接,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),旨在強(qiáng)化崗位職能,最大限度實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化管理。而對(duì)于成功競(jìng)聘的管理人員來(lái)說(shuō)則既迎來(lái)了機(jī)遇,更迎來(lái)了挑戰(zhàn),不僅是面對(duì)工作任務(wù)和薪資的調(diào)整,更是進(jìn)一步學(xué)習(xí)、檢查和提高自己的契機(jī)。公司總裁汪洪對(duì)即將上任的管理人員提出要求,要求其全面提高綜合能力,以勝任新的工作崗位,并言辭懇切地表達(dá)出全體員工共謀發(fā)展的心聲。
(作者:佚名 編輯:admin)
文章熱詞:
延伸閱讀: